區(qū)域經(jīng)理(五險(xiǎn))

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；
2、協(xié)助決策層指定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略的實(shí)施；
3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核和跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，**終保障達(dá)到客戶高標(biāo)準(zhǔn)滿意度；
7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓；
8、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績；
9、完成總公司交辦的其他工作；
工作內(nèi)容：
1、招聘、培訓(xùn)、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
2、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；
3、根據(jù)市場趨勢、公司戰(zhàn)略等因素，制定業(yè)務(wù)決策；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；
5、制定和控制部門預(yù)算，確保資源合理利用；
6、與上級(jí)、下級(jí)、其他部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通；
7、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，制定獎(jiǎng)懲措施；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有養(yǎng)老、長護(hù)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司運(yùn)營及管理；
4、良好的分析溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析判斷能力，較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力；
5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。